Evolución en Equipo
Especialistas en el desarrollo de estrategias, individuos, equipos para la ejecución de proyectos de alta performance. Agentes de cambio progresivo con foco en innovación y cultura ejecutiva.
¿Estás listo para evolucionar?
A fin de no dejarnos arrastrar por la obsolescencia, es vital que cuestionemos algunos de nuestros supuestos fundamentales con cierta frecuencia. Simplemente: para que nada cambie, algo tiene que cambiar.
¿Qué hacemos?
Ver la capacidad más allá de lo obvio. Nos dedicamos a devolverle la flexibilidad innovadora a un proyecto, organización, equipo o individuo para que puedan realizar un cambio sustentable de alto impacto.
Creemos firmemente en co-crear junto al cliente las soluciones necesarias. Visualizar una nueva dirección, explorar un nuevo modelo de negocios, implementar una nueva estrategia de producto, reevaluar procesos internos y alinear a los equipos involucrados detrás de los objetivos de la organización.
Tanto desde un nivel táctico como desde un nivel estratégico, buscamos revitalizar la capacidad de generar valor implementando sólidos procesos de descubrimiento y ejecución.
CONOCENOSCONOCENOS
¿Cómo podemos evolucionar?
Ofrecemos un espectro completo de herramientas y metodologías para el desarrollo de proyectos, organizaciones, equipos e individuos. Efectivas por sí solas, exponenciales en conjunto.
Estrategia
Acompañamos al cliente en el desarrollo progresivo de una nueva estrategia adecuada al cambio en el entorno.
Ayudamos a reformular la visión de la organización para orientar los procesos, los productos y las ideas en la dirección más valiosa e interesante posible, ya sea obteniendo claridad sobre el objetivo actual, o descubriendo una nueva dirección óptima.
Mediante técnicas de análisis, diseño y validación de estrategia, brindamos mayor claridad sobre el objetivo del proyecto e implementamos soluciones a fin de alinear los recursos de la manera más compatible.
LEÉ DE ESTRATEGIA
Innovación
Ayudamos al cliente a cimentar procesos de innovación sustentables mediante los cuales pueda rediseñarse frente a los desarrollos que sucedan en su entorno hoy o mañana.
Transformando procesos, productos e ideas, generamos avenidas de cambio que permitan reorientar los aspectos de la compañía que requieran adecuarse a un ecosistema dinámico.
Mediante este análisis de inputs y outputs, planteamos un escenario en donde el cambio y la necesidad de innovar tienen no solo contexto, si no también una razón de ser intrínseca dentro de la estrategia de la organización.
LEÉ DE INNOVACIÓNLEÉ DE INNOVACIÓN
EJECUCIÓN – OKRs
Conectamos Estrategia con Ejecución implementando la metodología de OKRs (Objectives and Key Results) ayudando a nuestros clientes a mantener el foco de sus equipos midiendo lo que realmente importa.
Con OKRs logramos alinear los esfuerzos de toda una organización detrás de un foco en común, conectando las acciones críticas del día a día con el propósito de la organización y sus objetivos más ambiciosos.
LEÉ DE EJECUCIÓN
Coaching
Asistimos al cliente en el desarrollo de capacidades ejecutivas para enfocar la energía y la atención en las tareas críticas de un proyecto, incrementando la efectividad del componente humano para optimizar su rendimiento.
Relevamos las necesidades de cada grupo y miembro para ofrecer soluciones concretas en cuanto al cambio necesario para cultivar hábitos saludables y una estructura de disciplina a la hora de trabajar.
Mediante un exhaustivo seguimiento de los profesionales dentro de la organización, podemos dirigir la cultura del proyecto hacia nuevos horizontes en donde la ejecución y la performance primen.
LEÉ DE COACHINGLEÉ DE COACHING
Equipo
Conformamos un equipo variado, con experiencias y formaciones diferentes, que nos permite abordar cada proyecto desde una doble perspectiva: desde el análisis y desde el énfasis en el desempeño humano.
Nuestros Últimos Artículos
Como OKR mejora la alineación del equipo
La metodología OKR (Objetivos y Resultados Clave) es una poderosa herramienta de gestión que ayuda a las empresas a establecer y alcanzar objetivos ambiciosos y medibles. Uno de los mayores beneficios de OKRs es la mejora de alineación del equipo. En esta…
Read More
Pedidos: La puerta hacia nuevas posibilidades
Piensa en un resultado que quieras alcanzar. Luego piensa si puedes lograrlo solo. Es probable que tu respuesta sea un NO PUEDO. Para casi cualquier cosa que queramos lograr (por no decir que para todas!) necesitamos de otras personas. Los pedidos son…
Read More
EL COMPROMISO COMO REQUISITO PARA EL ÉXITO
Durante las reuniones de ejecución o al perseguir objetivos es habitual que quien deba aceptar el compromiso de acciones futuras para avanzar hacia ellos tenga conversaciones que lo detengan: ¿Cómo asumir un compromiso si no se si podré alcanzarlo o aún no…
Read More
