El crecimiento grupal e individual de un equipo de trabajo depende también de su capacidad de manejo de feedback. Es que toda incapacidad que una organización tenga hacia el buen uso de la crítica (feedback) limita directo a su crecimiento, al enriquecimiento…
El queso va después de comer Recuerdo la primera vez que cené en una casa de familia en Francia. Una gran experiencia gastronómica que trajo además algunas discusiones en la mesa. Pasó que luego de una panzada de entrada y plato principal,…
El fracaso es un tema que nos interesa mucho. Despues un encuntro con Demian Sterman, Autor de “Historias de fracasos y fracasados que cambiaron el mundo” Editorial Paidód. Charlamos mucho y el fue listo de escribir una nota para nuestro blog. Tiene…
No importa cual sea el ámbito, ni el tamaño de tu organización, ni a lo que te dediques puntualmente. Sea el mundo de negocios, política, estado, el deporte o la salud. La velocidad de la información, los cambios, las nuevas generaciones, y…
Hace un tiempo un amigo me recomendó un libro llamado “The Happiness Advantage” de Shawn Achor. En un principio, para ser honesto, me hizo pensar en un libro de esos que proliferan de autoayuda. Luego de indagar con algunas preguntas sobre su…
Introducción Cuando contratás a un coach le estás pidiendo que te ayude a cambiar ciertos resultados. Para que los nuevos resultados conseguidos sean consistentes, deberás cambiar hábitos. El hábito es el territorio sobre el que se despliega el coaching. En general no…
Nos gusta mucho hablar del error, de la creatividad, nos especializamos en ayudar en procesos de innovación donde estos factores son fundamentales. Nos importa el bienestar, y sobre todo ayudamos a las personas a ver que hay otras formas de hacer y…
Las revistas de negocios, los gerentes de empresas y los empleados, mucho hablan de cultura de empresa. Entonces qué es la cultura? Porque la cultura de una empresa es importante? Cuando una cultura es buena o mala? Existe “LA” cultura que funciona bien?…
Hace ya varios meses que nuestro socio Peter (de origen suizo) nos insiste en que los argentinos, particularmente tenemos miedo al error. En otras palabras “los argentinos tienen pánico al fracaso”. De tan argentino que soy, no me animo a darle la…
La semana pasada hablamos del coaching de Equipos como una disciplina con elementos complementarios pero a su vez distintos del coaching Individual. Por eso creemos conveniente repasar algunos aspectos críticos de esta práctica, tal como la entendemos en Teamwins. Qué es el…
