Las revistas de negocios, los gerentes de empresas y los empleados, mucho hablan de cultura de empresa. Entonces qué es la cultura? Porque la cultura de una empresa es importante? Cuando una cultura es buena o mala? Existe “LA” cultura que funciona bien?…
Hace ya varios meses que nuestro socio Peter (de origen suizo) nos insiste en que los argentinos, particularmente tenemos miedo al error. En otras palabras “los argentinos tienen pánico al fracaso”. De tan argentino que soy, no me animo a darle la…
La semana pasada hablamos del coaching de Equipos como una disciplina con elementos complementarios pero a su vez distintos del coaching Individual. Por eso creemos conveniente repasar algunos aspectos críticos de esta práctica, tal como la entendemos en Teamwins. Qué es el…
En esta ocasión quiero introducirme en un mundo no demasiado explorado hasta ahora como es el coaching de equipos como un sistema. El coaching individual tiene muchísimo mas desarrollo en los últimos años, ya sea en su bibliografía como en la cantidad…
La participación ciudadana en la formulación y desarrollo de soluciones de gobierno genera un alto impacto en la satisfacción, sentido de pertenencia y usos de parte del vecino. Tuvimos el gusto de facilitar la primera edición de SI Participa en la Municipalidad…
En la actualidad nos relacionamos cara a cara con la permanente incertidumbre. El hacernos cargo de nosotros mismos y de nuestros proyectos, en escenarios vertiginosamente cambiantes, nos expone a presiones y exigencias difíciles de manejar cuando se ejercen roles de liderazgo. En…
Francisco Vanoni es Presidente de Visión Clara quienes desde 1993 llevan adelante programas de Mindfulness para individuos y equipos de trabajo. Con ellos trabajamos en conjunto, entendiendo al mindfulness una herramienta clave en el desarrollo personal y que va muy bien acompañado en…
Si pensamos en todos los equipos dominantes de una época sabemos que no había rivales que los pudiesen vencer. Entonces: por qué siguen ganando y jugando cada vez mejor? Si en definitiva nada externo parece motivarlos casi que se torna aburrido. Ahí…
Esto es lo que yo hago. Espero a que mi familia se duerma. Entro sigilosamente a mi habitación, que es donde vive el router, y apago la zapatilla que lo alimenta. En mi casa anterior este procedimiento era más fácil: estaba en…
Porque definir los roles? Una de la primeras cosas que busco a la hora de desarrollar un equipo de Alto Rendimiento, es detectar y definir claramente los roles formales e informales. Es de suma importancia para conseguir los objetivos propuestos tener claro…
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